Научный подход к переговорам
Мы создаем будущее образования через исследования, инновации и практическое применение
Основы нашей методологии
Наш подход базируется на глубоких исследованиях психологии переговоров и многолетнем анализе успешных коммуникационных практик. Каждая программа создается с учетом современных нейрологических открытий о принятии решений.
Исследовательская база
С 2019 года мы анализируем более 3000 переговорных процессов ежегодно, выявляя закономерности успешных стратегий. Наша база данных включает кейсы из 15 различных индустрий, что позволяет создавать универсальные методики.
Практическое моделирование
Мы воспроизводим реальные переговорные ситуации в контролируемой среде, тестируя эффективность различных подходов. Каждый месяц проводится до 50 экспериментальных сессий с участием профессиональных переговорщиков.
Эволюция наших инноваций
От первых экспериментов до революционных методик - путь длиной в шесть лет
Формирование исследовательской группы
Команда из восьми специалистов начала систематический сбор данных о переговорных практиках в различных сферах. Первые 500 интервью с профессиональными переговорщиками заложили основу нашей методологии.
Разработка адаптивных сценариев
Создание системы, которая подстраивает обучающие модули под индивидуальные особенности каждого участника. Технология анализа речевых паттернов позволила повысить эффективность обучения на 40%.
Интеграция нейролингвистических методов
Внедрение техник, основанных на изучении мозговой активности во время принятия решений. Сотрудничество с лабораторией когнитивных исследований привело к созданию уникального подхода к обучению влиянию через речь.
Что делает нас особенными
Наш подход кардинально отличается от традиционных школ переговоров. Мы не даем готовые схемы - мы учим создавать стратегии под конкретную ситуацию, основываясь на научных принципах человеческого поведения.
Персонализированные программы на основе психотипирования
Постоянное обновление методик через live-исследования
Междисциплинарный подход: психология + экономика + социология
Практика с реальными кейсами крупнейших компаний
Елена Корнилова
Ведущий исследователь
"Каждый человек имеет уникальный переговорный стиль. Наша задача - не сломать его, а усилить через понимание психологических механизмов."